Daniel Servitje Montull: biografie, conducere și contribuții

Daniel Servitje Montull (1 aprilie 1959) este absolvent al Administrației de afaceri mexicane de la Universidad Iberoamericana, master în același domeniu de la Universitatea Stanford. De la o vârstă fragedă, el știa care ar fi calea lui, pentru că dorea să-l urmeze pe tatăl său în compania imensă pe care o avea: Bimbo.

Daniel Servitje Montull a fost întotdeauna un om angajat, mai întâi cu studiile sale și apoi cu țara și munca sa. Cariera lui și modul în care a marcat modul de gestionare a lucrurilor în alte companii de către manageri, a lăsat un exemplu clar în acest sens.

Efortul și angajamentul sunt întotdeauna bine recompensate și fiind pe locul 258 de către cei mai buni lideri mexicani, potrivit lideresmexicanos.com, a fost doar una dintre recunoștințele pe care Daniel Servitje Montull le-a obținut.

Nașterea și primii ani

Sa născut în Mexico City la 1 aprilie 1959 și este fiul și nepotul fondatorilor companiei Bimbo, Lorenzo și, respectiv, Roberto Servitje. Este posibil ca creșterea într-un astfel de mediu de afaceri să influențeze în mare măsură pasiunea sa pentru managementul afacerilor, precum și dorința sa de a face parte din afacerea de familie.

La vârsta de 16 ani a început să lucreze în vară și în timpul liber în fabrică, în timp ce studia încă la universitatea Iberoamericana, aflată în orașul său. A deținut funcții în departamentele de vânzări și contabilitate, începând din partea de jos.

În ciuda faptului că era fiul proprietarului, a început să lucreze ca un simplu agent de vânzări și, în tot timpul când făcea parte din companie, a trecut prin toate departamentele. A fost singura modalitate de a intra în companie și de a cunoaște bine funcționarea acesteia.

În timpul cursului universitar a continuat să lucreze cu fracțiune de normă, până când a fost absent pentru a-și urma studiile la masterat în Stanford, Statele Unite ale Americii. După ce sa întors în 1987, a fost numit director regional și zece ani mai târziu director general.

conducere

Daniel Servitje Montull nu este doar printre cei mai buni 300 de lideri mexicani, dar a ocupat locul 36 printre cei mai buni lideri din lume, potrivit unui clasament pregătit de revista Fortune.

Toate acestea au fost o consecință a tipurilor de valori pe care le-a obținut de la tatăl și unchiul său, care l-au angajat în țară, în mediul înconjurător și pentru a crea o companie integrală care să aibă grijă de oameni mai mult decât profitul lor.

Bimbo a optat întotdeauna să creeze produse ieftine cu o calitate ridicată, astfel încât oricine să aibă acces la ele. În pagina proprie a lui Bimbo există un motto care o începe:

„Integritate. Este principala calitate pe care un lider trebuie să o aibă sau cel puțin una dintre cele mai importante pentru Daniel Servitje, directorul general al Grupului Bimbo ».

Dacă conducerea lui Daniel sa aflat pentru orice, a fost să aibă grijă de responsabilitatea și valorile sociale ale lui Bimbo. El și-a împărtășit mereu cunoștințele și valorile între subordonații săi, cei care conduc personalul.

El a fost și continuă să fie un om simplu, accesibil și foarte familiar, calități care au făcut ca mediul creat în companiile sale să fie plăcut lucrătorilor.

Integritatea și dedicarea voastră de a lucra

Buna conducere a lui Daniel Servitje Montull, în calitate de CEO din 1997, a adus compania Bimbo la vârf, fiind prezentă în mai mult de 22 de țări de pe trei continente.

Secretul său a fost, fără îndoială, să se concentreze pe punctele forte ale companiei și să le exploateze la maxim, să profite de oportunitățile comerciale prezentate, să reducă barierele și să investească în tehnologie pentru a menține brandul la zi.

În fiecare săptămână, peste două milioane de clienți își cumpără produsele, ceea ce necesită o urmărire atentă a acestora. Călătoriile constante, în care el trebuie să se despartă de soția și fiicele sale, este ceea ce el spune în mai multe sondaje publicate; «Ceea ce îmi cere efortul cel mai mult».

Aceeași integritate și angajament este ceea ce cereți de la liderii cărora trebuie să aveți încredere că vor fi responsabili de companiile dvs. și de brandurile dvs. Daniel crede că, deși integritatea nu este singura calitate necesară, este cea care poate servi drept bază pentru crearea altora.

contribuţii

După cum sa menționat mai sus, Daniel Servitje a fost întotdeauna dedicat țării și resurselor sale naturale. Din 1991, Grupul Bimbo, condus de tatăl și unchiul său, sa angajat în mediul înconjurător prin crearea unei noi politici energetice în care sa discutat utilizarea rațională a resurselor naturale în producția și distribuția produselor sale.

Acesta a fost doar un mic și primul pas spre o cale ecologică din partea brandului. Un exemplu în care Daniel Servitje a continuat să realizeze aceste contribuții:

- În 2002, când tehnologia începea să se îmbunătățească, a reușit să pună în aplicare un sistem de management de mediu în fabricile sale de producție din Mexic, ceea ce ar reduce utilizarea resurselor naturale pentru ao schimba pentru energia generată în mod natural.

- În 2007, a aplicat același sistem de management de mediu în toate fabricile și companiile sale din întreaga lume, cu un program numit "Angajat în mediul înconjurător". În acest fel, a redus în mod semnificativ impactul asupra mediului al tuturor operațiunilor sale. Această realizare la expus la lauda și recunoașterea lui Semarnat (Secretariatul de Mediu și Resurse Naturale) și Coparmex (Confederación Patronal de la República Mexicana).

- În 2010, a anunțat construirea unei parcuri eoliene cu care va genera 100% din energia necesară pentru Grupo Bimbo din Mexic.

- În anul 2012 au început să participe la proiectul "transportul curat" folosind doar mașini electrice în instalațiile lor.

Este clar că Daniel dorește să transforme Grupo Bimbo într-o companie de 100% ECO și, în același timp, este foarte probabil că o va realiza. În prezent, a reușit să se afle pe lista celor mai etice companii din lume timp de doi ani consecutivi și se pare că pentru mulți alții.

Nu este mai puțin, deoarece Grupo Bimbo, sub conducerea lui Daniel Servitje, a reușit să stabilească precedente că, dacă toate companiile din lume au urmat, ar putea face Pământul un loc mai bun de trăit.