muncă

În acest post, antreprenorul și antrenorul Esther Roche vor comenta asupra experiențelor lor personale și vor învăța despre posibilitățile de a face bani cu un blog . Este un antrenor profesionist dedicat unui sector în care este un pionier. El a creat coaching-ul web pentru că are obiective foarte clare: de a ajuta antreprenorii să-și creeze afacerea online de la zero folosind o fuziune între coaching și cunoștințele lor despre crearea și poziționarea pe web. Mai întâi de toat

Citeste Mai Mult

Caracteristicile antreprenorului sunt inițiativă, proactivitate, conducere, deschidere, neconformitate, ambiție, creativitate și capacitatea de a rezolva probleme. Antreprenoriatul este un fenomen care este ordinea zilei. Într-o lume instabilă și plină de criză, în care ne aflăm astăzi, mulți oameni găsesc în antreprenoriat o alternativă la lipsa de oportunități de angajare. Antreprenoriatul

Citeste Mai Mult

Cele mai bune universități din America Latină se află în Mexic, Argentina, Chile, Columbia și Brazilia. În fiecare an, Quacquarelli Symonds (QS) publică World Class Rankings, unde clasifică cele mai bune universități din lume. Pentru aceasta, se prețuiește reputația academică, reputația profesorilor, relația dintre studenți și profesori, cercetarea efectuată și procentul de studenți internaționali. Având în vedere acest

Citeste Mai Mult

Factorii de risc psihosocial la locul de muncă implică acele condiții prezente la locul de muncă care pot dăuna sănătății lucrătorilor, provocând stres și, mai mult pe termen lung, boli. Cox & Griffiths (1995) definesc riscurile psihosociale ca fiind "acele aspecte ale concepției, organizării și gestionării muncii, precum și contextul său social și de mediu care au capacitatea de a provoca daune fizice, sociale sau psihologice lucrătorilor". Fără a include aic

Citeste Mai Mult

Învățarea cum să cereți o creștere salarială în mod corect este esențială pentru a fi realizată, a avea condiții mai bune și chiar a fi mai respectată în cadrul companiei. Probabil, unul dintre momentele care generează cel mai mult stres și anxietate la locul de muncă, după interviul de angajare, este în fața șefului, pentru a cere o creștere salarială justificată și rezonabilă sau o promovare de promovare mai mult decât merită. De obicei este o decizie ca

Citeste Mai Mult

Ești responsabil de un grup, de lider, de șef sau de un profesor? Dinamica muncii în echipă pe care o voi explica va servi pentru a sparge gheața, pentru a genera idei, a îmbunătăți luarea deciziilor, a evalua capacitatea de conducere și multe altele. Dinamica grupului ar putea fi definită ca fiind procedura sau mediul sistematizat în care se organizează și se desfășoară activitatea unui grup. Se referă la in

Citeste Mai Mult

Sindromul de arsură în asistență medicală este un sindrom ale cărui simptome sunt niveluri scăzute ale împlinirii personale la locul de muncă, niveluri ridicate de epuizare emoțională și depersonalizare. Din această definiție, putem deduce că acest sindrom se referă la o anumită stare fizică sau mentală, precum și la o stare emoțională. De asemenea, sublini

Citeste Mai Mult

Astăzi vin cu o listă a celor 20 de cei mai de succes și mai renumiți antreprenori din istorie, exemple de urmat din cauza efortului și a sacrificiului. Nu au renunțat niciodată la visele lor, ceva ce ar trebui să învățăm toți. Lumea se mută mulțumită companiilor, fie că sunt mari lanțuri multinaționale, fie că sunt mici și umile magazine locale. Și acestea nu ar fi

Citeste Mai Mult

Elon Musk este fondatorul PayPal și CEO al Tesla Motors, Solar City și SpaceX. Datorită realizărilor sale, el a devenit o figură globală și o icoană în care orice tânăr antreprenor poate fi văzut. Admirat de mulți, o problemă pentru mulți alții. Creativitatea lui, pasiunea pentru muncă și dorința de a schimba lumea înseamnă noile aer-uri într-o societate care avansează tehnologic la treptele măturitoare, dar cu o delimitare foarte marcată. Filosofia vieții sale s

Citeste Mai Mult

Este foarte important să realizăm fericirea la locul de muncă, deoarece petrecem până la 33% din zi în ea. Asta dacă ziua ta este de 8 ore pe zi. Dacă ar fi să-i întrebăm pe oameni pe stradă dacă sunt mulțumiți de slujba lor, cu siguranță că majoritatea ar spune nu. Apoi, vă explic cum să fiți fericit la locul de muncă cu 17 sfaturi care vă vor face munca mai suportabilă, crescând, de asemenea, productivitatea. Am dedicat cea mai mare

Citeste Mai Mult

Tehnicile de rezolvare a conflictelor sunt adecvate pentru a rezolva probleme care, atât personal cât și profesional, pot apărea în anumite momente și ar trebui rezolvate cât mai curând posibil. Rezolvarea conflictelor vizează rezolvarea acestor probleme, excluzând metodele violente, care sunt uneori folosite cu ușurință. Prin urmare

Citeste Mai Mult

Cunoașterea celor mai bune cariere plătite în viitor vă va permite să alegeți o formare bună și să vă ghidați mai bine în experiența de muncă de care aveți nevoie pentru a obține. Astăzi, tinerii aleg o carieră, luând în considerare doi factori. Primul dintre ele are legătură cu atracția care le trezește, fie că este vocația lor sau nu. Al doilea se referă la o

Citeste Mai Mult

Cum să fii un bun profesor sau profesor? Răspunsul este supus unor numeroase aspecte, printre altele, un pilon indispensabil pentru creșterea elevului. Acest lucru se datorează faptului că, în numeroase ocazii, ele sunt luate ca referință și exemplu. În prezent, există multe fapte care definesc, în timp ce interoghează, munca profesorului și, uneori, o caracterizează ca fiind o acțiune rea. Prin urmare, î

Citeste Mai Mult

Jocurile și activitățile de creativitate pe care vi le voi explica în continuare vă vor ajuta să creați idei în grupuri și să vă îmbunătățiți capacitatea de inovare, ceva din ce în ce mai important în zilele noastre. Creativitatea este un instrument fundamental pentru multe activități din viața de zi cu zi. Potrivit lui JL Mor

Citeste Mai Mult

Psihologia organizațională sau psihologia organizațiilor este ramura psihologiei care este responsabilă pentru studierea comportamentului oamenilor în lumea muncii și a organizațiilor. În acest sens, este o știință aplicată care examinează comportamentul uman atât individual cât și la nivel de grup și organizațional. Mai concret, psi

Citeste Mai Mult

Într-o lume care funcționează 24 de ore pe zi și șapte zile pe săptămână, este necesar să existe o slujbă de noapte. Personalul medical, șoferii de camioane, brutarii, piloții avioanelor sau personalul cluburilor de noapte sau al cluburilor de noapte își petrec multă viață sub lumina lunii, schimbând obiceiurile obișnuite ale somnului în ființa umană. Întrebarea este inevi

Citeste Mai Mult

Caracteristicile muncii în echipă sunt împărțite în caracteristicile climatului organizațional, caracteristicile liderului și altele care se referă la psihologia grupurilor și la dinamica care apar în ele. Lucrul în echipă pentru orice situație în care trebuie să se întâlnească două sau mai multe persoane pentru a îndeplini un set de sarcini care, în general, nu pot fi făcute singure. Totuși, formarea unei

Citeste Mai Mult

Principala motivație care duce la antreprenoriat, în general, nu are nimic de-a face cu banii. Banii sunt văzuți ca un beneficiu suplimentar legat de antreprenoriat, deoarece motivația reală care duce la acesta este legată de autonomie, independență, lucrul în echipă și experiență. Majoritatea întreprinzătorilor aleg să construiască companii de la zero și să-și sacrifice timpul, riscând ca aceste companii să nu aibă succes. Acest lucru este motiv

Citeste Mai Mult

Cunoașterea profesiilor viitorului cu mai multă muncă este esențială dacă doriți să găsiți un loc de muncă și să începeți formarea de acum înainte. Din cauza progresului tehnologic, multe locuri de muncă vor dispărea și vor apărea altele care nu există sau nu sunt încă înțelese. Pe de altă parte, exist

Citeste Mai Mult

Conducerea empatică este un tip de conducere care permite conducătorului să ia locul adepților. După cum sugerează și numele, este un tip de conducere care folosește empatia cu ceilalți ca instrument principal. Conducerea empatică se realizează prin cunoașterea indivizilor, abilitățile de negociere și tehnicile de intervenție și integrare. Efectuarea aces

Citeste Mai Mult

Organigrama unui hotel reprezintă lucrările pe care un hotel trebuie să le îndeplinească procesele de lucru, misiunea, viziunea și valorile. Fiecare hotel, fie că este mic, mediu sau mare, are nevoie de o structură organizatorică pentru a-și desfășura activitatea zilnică. Acesta este folosit pentru a ajuta la împărțirea sarcinilor, a specifica munca pentru fiecare departament și a delega autoritatea în cadrul și între departamente. Schema de organiza

Citeste Mai Mult

Cele mai comune și remarcabile caracteristici ale programului Excel sunt prezentarea în grile numite celule, funcțiile sale de automatizare a calculului cu numeroase formule și posibilitatea de a crea prezentări grafice. Manipularea - cel puțin de bază - a programului Excel a devenit o cerință aproape obligatorie a Curriculum Vitae a oricui dorește să fie angajat pentru o slujbă convențională; deja mai mult decât o abilitate suplimentară, știind cum lucrează Excel este o necesitate. Este probabil ce

Citeste Mai Mult

Dilemele etice profesionale apar în rândul lucrătorilor atunci când se confruntă cu un conflict între două standarde etice. Acestea sunt cazuri în care există dificultăți în stabilirea a ceea ce este "corecta" decizie, deoarece orice acțiune posibilă presupune încălcarea unui principiu moral. Pentru a exist

Citeste Mai Mult

Pașii de a face o scrisoare de recomandare personală trebuie să fie foarte meticuloși datorită importanței pe care o poate aduce reclamantului. O scrisoare de recomandare personală este un document care este de obicei efectuat de către managerul sau șeful candidatului la un loc de muncă. Are un limbaj formal care transmite calitățile și experiențele pozitive pe care muncitorul le-a făcut într-un loc de muncă. Pregătirea și s

Citeste Mai Mult

Riscul biomecanic se referă la toate acele elemente externe care acționează asupra unei persoane care desfășoară o activitate specifică. Obiectul de studiu al biomecanicii are legătură cu modul în care un lucrător este afectat de forțele, pozițiile și mișcările intrinseci ale activităților de muncă pe care le îndeplinește. Există un risc biom

Citeste Mai Mult

Rândul unei companii se referă la activitatea sau afacerea care o dezvoltă. Aceste activități sunt clasificate în diferite categorii în funcție de scopul și importanța lor în cadrul companiei. Există trei categorii majore care transferă transferurile de întreprinderi în funcție de activitatea lor: industrială, comercială și servicii. Cu toate acestea,

Citeste Mai Mult

Istoria sănătății ocupaționale și dezvoltarea acesteia în lume au început în Evul Mediu. Cu toate acestea, a început să fie aplicată după Revoluția Industrială, suferind transformări importante pe parcursul secolului al XX-lea. Sănătatea ocupațională se referă la îngrijirea bunăstării fizice și mentale a muncitorilor în realizarea muncii lor. Este o practică traversa

Citeste Mai Mult

Riscul locativ se referă la condițiile fizice ale locului de muncă care pot cauza accidente în dezvoltarea activităților normale ale oricărei companii. Riscurile locative pot fi condiționate de caracteristicile geografice, de construcția facilităților și chiar de repartizarea spațiilor la locul de muncă. Aceste condi

Citeste Mai Mult

Avantajul competitiv al lui Michael Porter demonstrează că există trei modalități principale de a vă poziționa pe piață față de concurenți: pentru cele mai scăzute prețuri, pentru diferențiere și pentru focalizare. Michael Porter este un economist american, profesor și cercetător la Universitatea Harvard. Porter a publica

Citeste Mai Mult
$config[ads_cat_netboard] not found